Begrippenlijst

Wat is een competency assessment?

Een competency assessment meet competenties op gedragsniveau: niet of iemand iets aardig kan, maar welk gedrag aantoonbaar zichtbaar is.

Objectief meten met niveaus en ankerpunten

Een competency assessment wordt pas objectief als voor elk niveau beschreven is welk gedrag daarbij hoort. ranQup werkt daarom met vijf niveaus per competentie, van ontwikkeling tot leider, elk met een concrete beschrijving. Beoordelaar en medewerker kijken naar dezelfde ankerpunten, waardoor het gesprek over gedrag gaat in plaats van over gevoel.

Met 360°-feedback voeg je meerdere perspectieven toe: zelfbeoordeling, leidinggevende en collega''s. Verschillen tussen die perspectieven zijn geen probleem maar juist waardevolle gespreksstof, en worden in ranQup expliciet gesignaleerd.

Zelf een competentiebeoordeling uitproberen

Bekijk hoe de niveauschaal en de ankerpunten werken in een echte beoordeling.